Archétype de la métamorphose,
le papillon incarne par excellence la puissance et la fragilité des transformations.
A vos côtés dans vos transformations
Individuelles, collectives ou organisationnelles, choisies ou subies, les transformations sont des périodes de révélation mais aussi de vulnérabilité.
Hibana Consulting vous accompagne dans ces moments essentiels, en vous invitant à révéler vos talents clés, connus ou méconnus. Les vôtres et ceux des équipes autour de vous.
01
Transformation
Le coaching d'organisation, c'est un peu comme de l'acupuncture.
02
Stratégie Talents
Profiter du sentiment d'urgence créé par les transformations d'entreprise pour faire émerger "hauts potentiels" mais aussi "talents silencieux".
03
Coaching
Un coaching individuel ou d'équipe, c'est un peu comme un voyage
04
Co-développement
Outil puissant et souvent plébiscité, le co-développement fait sens dans l'accompagnement des transformations, le développement du leadership ou d'une culture inclusive
05
Conférences
Le leadership vulnérable, terreau de la performance durable.
Les talents silencieux, maillons clés des transformations réussies.
À propos
Après 20 ans de responsabilités business dans le monde de la Finance, j'ai choisi de me concentrer sur ma passion : accompagner les individus et les organisations durant leurs périodes de transformation.
Executive Coach PCC, Consultante en stratégie Talents et Conférencière, je contribue à concilier ou réconcilier transformations et stratégie talents, business et humain, performance et empathie.
Comment ?
En combinant mon expérience business et de leadership dans un environnement international et exigeant avec mon expertise sur les sujets RH et Coaching,
je me positionne en tant que « sparring partner » naturelle des dirigeants et leaders dans le cadre de leurs transformations.
Quelques ingrédients au coeur de mon approche :
70%
Feedback
Humour
IA
Intuition
ROI
RPS
Symbolique
Talents silencieux
Vulnérabilité
Transformation
Client : Grand corporate dans le monde de l’assurance
Demande : Accompagner le volet humain d’une transformation stratégique, organisationnelle et culturelle
Codev / inclusion
Client : Grand corporate dans l’industrie de la gestion d’actifs
Demande : Soutenir dans le développement de leur carrière les collaborateurs en situation de monoparentalité
Mediation
Client : Société française de gestion d’actifs
Demande : Reconstruire la confiance et une alliance solide au sein d’une équipe de gérants de portefeuilles
Coaching individuel
Client : Start up dans le domaine de la tech
Demande : Développer le leadership, la capacité d’influence et l’impact du nouveau VP Sales vis-à-vis du Comex
Pourquoi Hibana ?
Hibana signifie "étincelle" en japonais, symbole d'énergie, de clairvoyance et de transformation.
Une étincelle, c'est fugace, parfois fragile. Pourtant, une seule étincelle peut déclencher une transformation puissante.
Ce sont ces étincelles que je cherche à cultiver avec mes clients, pour éclairer de nouvelles perspectives et initier des changements durables.
