Vulnérabilité
- Marie-Lorraine Rouy
- 26 mars
- 1 min de lecture
Dernière mise à jour : 27 mars
La vulnérabilité est encore considérée comme un mot tabou dans bon nombre d’environnements professionnels. A fortiori dans les sphères de direction.
Et pourtant, sans vulnérabilité,
...pas de droit à l’erreur et donc pas d’innovation,
...pas de véritable culture inclusive,
...et des collectifs plus fragiles.
A l’inverse, dès lors qu’un cadre sécurisant est posé, oser partager ses vulnérabilités ouvre un champ immense de créativité et permet également de renforcer le collectif, en développant des relations de confiance plus authentiques, inclusives et donc plus résilientes.
La corrélation existe bel et bien entre place accordée à la vulnérabilité et performance durable.
Le monde du sport notamment regorge d’histoires inspirantes en la matière. Tâchons de nous en inspirer !